Анна Винтур, главный редактор журнала «Вог», в сфере моды человек очень авторитетный. Поэтому неудивительно, что есть желающие узнать, как, по мнению этой женщины, должен выглядеть кандидат, пришедший на собеседование. И наконец-то можно узнать ответ на этот вопрос. Журнал «Вог» организовал съемку мини-сериала, который называется «Спроси Анну», в нем главный редактор в коротких видеороликах отвечает на вопросы жителей Нью-Йорка.
Казаться, а не быть
В одном из недавних видео Анна отвечала на вопросы о стиле Кардашян и о том, как со временем меняется Неделя моды. Раньше показы проходили в тишине, мужчины приходили на мероприятие в галстуках, а женщины – в вечерних платьях в пол и длинных перчатках. Но один вопрос особенно сильно волнует людей, которые когда-либо искали работу или сейчас находятся в поиске – им интересно знать, в чем приходят люди на собеседование в «Вог».
«Мне очень интересно наблюдать за тем, как люди одеваются, когда приходят ко мне на собеседование, - говорит Анна. – Иногда я чувствую, что они надели одежду, которую только что купили этим утром или, может быть, прошлым вечером, а не ту, которая каким-то образом подходит их личности и отражает то, кем они являются».
И, что удивительно, Анна совершенно права в своем наблюдении. Несколько лет назад один нью-йоркский журнал расспросил тех, кто когда-либо проходил собеседование в «Вог», о том, что они надевали для такого случая. Действительно, большинство опрошенных ответили, что покупали одежду специально накануне собеседования с целью вернуть ее в магазин на следующий день.
Одежда должна отражать индивидуальность
«Ваш гардероб не будет выполнять работу за вас, - продолжает Анна. – Вы тот, кто вы есть». Иными словами, вместо того чтобы пытаться впечатлить кого бы то ни было своим чувством моды или тем фактом, что вы можете позволить себе дизайнерские наряды, позвольте вашей одежде выражать вашу индивидуальность.
«Вы должны одеться для себя, - считает Анна. – Это одинаково подходит для любой работы, которую вы стремитесь получить».
И это очень мудрый совет. Потому что, особенно на более поздних этапах собеседования, менеджер по персоналу будет уже многое знать о ваших навыках и будет более заинтересован в том, чтобы узнать вас лучше как личность, чтобы понять, насколько хорошо вы впишетесь в рабочий коллектив.
Не пытайтесь обмануть собеседника
Вы проявляете себя постоянно, всеми видами невербальных сигналов: как вы одеваетесь, как вы двигаетесь, как укладываете свои волосы, пользуетесь ли косметикой и в каком количестве. Если вы попытаетесь обмануть собеседника, заставив его думать, что вы для него подходите, когда на самом деле это не так, то это не сработает, а даже если поначалу и сработает, то в дальнейшем все равно закончится плохо. Вы либо останетесь на работе, но будете чувствовать себя несчастным, либо довольно быстро покинете компанию.
Сейчас, когда уровень безработицы не такой высокий, нет серьезной причины заставлять себя трудиться там, где вам не нравится.
Поэтому даже если вы решили купить новую одежду специально для собеседования, постарайтесь сделать так, чтобы она отражала вашу личность, оденьтесь так, чтобы это было уместно, но при этом могло что-то рассказать о вас.
На работу в «Вог»
Насколько хорошо работает этот мудрый совет Анны Винтур для тех людей, которые приходят на собеседование, чтобы получить работу в этом журнале? Оказывается, не так уж хорошо. По крайней мере такой вывод можно сделать на основании все тех же опросов людей, которые когда-то проходили собеседование у Винтур.
Большинство из опрошенных сообщили, что уведомление о том, что им предстоит интервью с главным редактором журнала, они получили менее чем за 24 часа до события. Несколько человек, признавшихся в том, что они выбегали в магазин и срочно покупали там дизайнерскую одежду специально для собеседования, сообщили, что получили работу в издании. Так же произошло и с женщиной, которая неохотно, но последовала совету сотрудника журнала и переделала свою прическу. А еще одна женщина пришла на собеседование в одежде, которую прозвали униформой «Вога», и тоже была принята.
При этом два кандидата, которые любили винтаж и подбирали себе образ для собеседования из своего личного гардероба, не были приняты на работу.
Как это понимать? Политика двойных стандартов?
Есть ли у моды пол?
Самым удивительным моментом видео с Анной Винтур многие пользователи считают тот, в котором она отвечает на вопрос молодого человека о том, следует ли разбивать моду по гендерному признаку. Анна отвечает, что границ быть не должно. «Если мужчина предпочитает носить платье, это замечательно, и женщины очень долго носили мужские костюмы, - говорит Винтур. – Так что если кто-то хочет показать коллекцию, которая сочетает в себе и мужское и женское, почему нет? Я думаю, все должно идти по пути, который подходит человеку».
Анна также вспоминает молодого человека, который приехал на собеседование к ней в платье и с сумочкой. «Я дала ему работу сразу же», - говорит Винтур.