13 женщин честно рассказали, каково это - быть работающей мамой | Nastroy.net

10.09.2019 21:21

Работающие мамы каждый день подвергаются страшному давлению: они воюют сразу на двух фронтах.

И есть еще 3 - социальный, где их все осуждают.

Исследователи взяли интервью у 13 работающих мам, чтобы ответить на вопрос, почему так трудно совместить работу и заботу о детях. И их ответы очень часто совпадали. 

«Это - не очередная статья о самопомощи для мам. Это попытка выслушать, сопереживать и показать невидимую работу, жертвы, и проблемы, с которыми сталкиваются мамы».

Когда мама выходит на работу - ее обязанности по дому никуда не исчезают.

Даже если в семье папа делает часть работы по дому, все остальные заботы ложатся на мамины плечи.

Эллисон, владелец малого бизнеса:

«Он - лучший папа, но есть так много вещей, о которых он даже не подозревает. Он просто думает, что чистые подгузники и одежда в шкафу появляются сами собой».

Лекси, вице-президент корпорации:

«Моя утренняя рутина: подготовить себя к работе, детей в школу, упаковать ланчи, помочь младшим собраться в садик. И все это нужно сделать вовремя, чтобы везде успеть».

Семейные и рабочие потребности часто расходятся.

Опасаясь реальных или предполагаемых неудач на работе, мамы часто ставят работу выше собственных желаний.

Лиза, заместитель начальника штаба:

«У меня пропало молоко из-за проблем на работе. И только ленивый не напоминал мне об этом каждый раз».

Кэри, менеджер по работе с клиентами:

«Одна из самых сложных вещей в работе - отсутствие гибкости. Поэтому я не всегда могу сразу решить домашние проблемы. Например, дочка болеет, но я не могу остаться дома, я даю ей лекарство и отправляю в школу».

Рей, старший аналитик:

«Однажды я полетела в командировку и оставила малыша на 4 дня с моей мамой. До сих пор меня мучает совесть за это».

В то же время, мамы опасаются просить повышения на работе, так как боятся, что это еще больше нарушит ситуацию в их жизни.

Дженнифер, директор по стратегии и операциям:

«Моя цель - не получить повышение по службе. На данный момент, это делать работу хорошо. Я хочу проводить время с семьей и детьми».

Клэр, директор по брендингу:

«Я чувствую, что я не так достойна, как другие люди, которым не нужно уходить в 17:30».

Стефани, специалист по данным:

«Несмотря на все мои ограничения, я хочу достичь карьерных высот. Я амбициозна, хотя и не нахожусь в офисе 12 часов».

В результате работающие мамы упускают возможности карьерного роста, терпят стресс из-за комментариев родственников и постоянное чувство вины.

Да, это можно рассматривать как личные проблемы. Но есть и то, что могут сделать компании.

Например, все было бы значительно проще, если бы начальство на работе позволяло мамам иногда работать на дому. Есть ряд исследований, которые доказывают, что в этом случае производительность даже растет.

Можно пойти дальше и создать специальную культуру в отдельной области, некий нетворкинг, где работающие мамы будут общаться между собой, делиться советами и просто поддерживать друг друга.

А что вы думаете по этому поводу?

Источник