В этом мире есть несколько типов людей: тех, кто воспринимает конфликт как важнейшее средство создания перемен, тех, кто не любит конфликт, но не испытывает проблем при его участии, когда это необходимо, и тех, кто пытается избежать его любой ценой. И типы личности по системе Майерс-Бриггс, которые избегают конфронтации в отношениях, как правило, имеют одну общую черту: они скорее предпочитают сохранять мир, чем нагнетать положение дел, поднимая свои проблемы или тяжелые ситуации.
Учитывая, что конфликт является здоровым и нормальным компонентом любого партнерства, важно понимать, к какой категории вы и ваш партнер относитесь. И знаете вы это или нет, чей-то тип по системе Майерс-Бриггс, состоящий из 4 букв, может многое рассказать вам о том, как человек справляется с потенциальным конфликтом. В то время как экстраверты часто любят проявлять инициативу, интроверты тратят гораздо больше времени на размышления, прежде чем предпринимать какие-либо действия, поэтому у них может быть меньше шансов спровоцировать конфронтацию. После вступления в конфронтацию появляется шкала предпочтений «Мышление или чувство»: мыслители предпочитают сосредоточиться исключительно на фактах, а чувствительные люди хотят потратить некоторое время на изучение различий и оценку потребностей. И шкала предпочтений «Судить/воспринимать» указывает на то, как кто-то принимает решения во время конфликта: судьи, как правило, больше сосредоточены на поиске решения и определении последствий ситуации, а воспринимающий тип больше сосредоточен на настоящем и находит разъяснения во время проработки.
Ни один из этих подходов не является правильным или неправильным. Но попытка уклониться от конфронтации может быть проблематичной. Дело в том, что в то время как следующие типы личности пытаются избежать конфликтов, возможно, им просто нужно немного преодолеть себя и поднять определенную беседу, чтобы отношения продолжались как можно дольше.
Итак, давайте больше узнаем о таких интересных типах личности, которые стремятся избежать конфликтов.
ESFJ, или "Консул"
Теплый, чуткий и лояльный "Консул" сделает все, чтобы его партнер остался доволен. И отчасти это означает, что нужно предпринять согласованные усилия, чтобы предотвратить спор, а не участвовать в нем и сгладить ситуацию (хотя они довольно хороши в последнем). "Консул" также склонен искать одобрения у других, и иногда он может даже неосознанно подвергать риску свои собственные ценности, убеждения или чувства в обмен на достижения мира в отношениях. А поскольку одобрение так важно для него, ему может быть трудно проглотить критику.
Когда дело касается непростых ситуаций
С учетом всего сказанного, чувствительность ESFJ может пригодиться во время конфликта. И когда они могут вступать в конфронтацию, их умение сотрудничать и идти на компромисс позволяет им быстро и легко найти решение, которое подходит для обоих партнеров. Кстати, "Консул", как правило, очень защищает партнеров, поэтому, если кто-то еще как-то беспокоит или причиняет вред тому, кого любит этот тип, это та ситуация, в которой у него не будет никаких проблем с конфронтацией, и он выскажет все, что думает.
ISFJ, или "Защитник"
Есть несколько причин, по которым "Защитники" стремятся избежать конфронтации - они немного сдержанны и устойчивы к изменениям, они борются с эмоциональным выражением и имеют тенденцию воспринимать вещи очень лично. Зная, что конфронтация может вызвать критику, которая может быть болезненной для них, они защищают себя, уклоняясь от нее, как только могут. ISFJ также являются очень частными людьми, и они склонны охранять свои чувства, а не привлекать к ним внимание своего партнера. В результате их партнерам иногда остается угадывать, когда что-то не так.
Плюсы "Защитника" во время споров
"Защитник" также чрезвычайно сострадателен - он всегда будет выбирать понимание и сочувствие к суждению. И это качество, которое очевидно полезно во время конфликта. Предоставление ISFJ большого количества положительных отзывов во время конфронтации (чтобы противостоять любым негативным комментариям) может помочь им чувствовать себя комфортно.
INFJ, или "Адвокат"
Тихий, мягкий и решительный "Адвокат" является идеалистом с большим сердцем. Если есть что-то, что вам нужно понять об этом типе личности, так это то, что ему требуется некоторое время, чтобы завоевать достаточное доверие. Только когда эти люди чувствуют себя на 100 % комфортно и безопасно со своим партнером, они могут быть по-настоящему уязвимы - вот почему, по крайней мере, на ранних этапах знакомства они могут охранять свои мысли и чувства и избегать конфронтации. Кроме того, INFJ могут воспринимать критику как личную атаку, если она не сформулирована тщательно и конструктивно. Но с другой стороны, этот тип предназначен для самосовершенствования, поэтому, если критика сформулирована правильно, он может быть более склонен впитывать ее и действовать в соответствии с ней.
Польза "Адвоката" во время конфликтов
Но стоит отметить, что у INFJ есть определенные черты, которые могут быть полезны во время конфликта. Например, этот тип личности невероятно проницателен, то есть он может легко установить связь между событиями, чтобы понять суть проблемы отношений. "Адвокаты" - также творческие люди, и они могут использовать свое инновационное мышление, чтобы найти решения любых проблем, мешающих партнерству. INFJ, скорее всего, не будут противостоять, но, столкнувшись со спорами, они могут действительно вступить в конфликт при условии, что чувствуют себя в безопасности.
Заключение
Помните: тот факт, что этим личностям трудно противостоять вам, не значит, что они не способны преодолеть сложность в ваших отношениях. Скорее, эти типы настолько сосредоточены на поддержании статуса-кво, что они могут молчать, когда возникает проблема. К счастью, чувство доверия и эмоциональной безопасности может побудить их быть более откровенными со своими мыслями и страхами. Другими словами, показывая им, что вы не только можете справиться с конфронтацией зрелым образом, но и что это не пошатнет вашу связь, вы можете заставить их чувствовать себя все более комфортно, будучи открытыми и честными в отношении всего, что у них на уме.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание