Возвращение на работу после рождения ребенка является необходимостью для многих мам. Они нанимают человека, который сможет забрать ребенка из детского сада или будет ухаживать за ним в течение дня, пока мама трудится в офисе. Многие из них хотели бы посвятить все свое время уходу за детьми, но экономические сложности требуют иного. Но оказывает ли это какое-либо положительное влияние на профессиональное будущее дочерей? Оказывается, да.
Эффект работающей мамы
Группа исследователей проанализировала данные, собранные в период с 2002 по 2013 годы в рамках Международной программы социальных обследований, по двум опросам: «Семья и смена гендерных ролей» и «Базовый вопросник по поколениям и полу». Это было необходимо для того, чтобы определить, какое влияние было оказано на детей, у которых матери работают. Результаты, опубликованные Гарвардской школой бизнеса, дали хорошие новости в экономических вопросах, особенно для дочерей работающих матерей и, в семейных аспектах, для сыновей.
Длинные пути карьеры
В опросах приняло участие около 100 тысяч человек из 29 разных стран. Они включали вопросы, связанные с отношением к полу, семейной жизни и карьере. Но один из них пролил свет на то, как работа влияла на детей: «Была ли у вашей матери наемная работа после вашего рождения и до того, как вам исполнилось 14 лет?»
Очень ценное наследство
Дочери работающих матерей имели в 1,21 раза больше возможностей для трудоустройства в компании, в 1,29 раза больше шансов быть супервайзерами. Был сделан вывод, что они получали более высокую прибыль. Проанализировав переменные, исследователи определили, что у мужчин также был более высокий уровень образования. То есть было позитивное влиянием на детей обоих полов.
Быть мамой — это работа со многими преимуществами
Конечно, это не означает, что нет никаких положительных результатов для дочерей и сыновей тех матерей, которые полностью посвящали себя заботе о доме и семье.
Другое исследование показало, что в программах, осуществляемых в Норвегии для поддержки родителей детей младше 3 лет, старшие братья и сестры извлекают выгоду из присутствия их родителей дома во второй половине дня, когда они могут помочь им, например, с домашним заданием.
Прощай, чувство вины
Главный автор исследования, профессор Гарвардской школы бизнеса Кэтлин Макгинн, надеется облегчить вину, которую испытывают женщины, целый день работающие вне дома, так как считают, что тем самым вредят своим детям.
Но, как показывает это исследование, все наоборот. На самом деле, по словам Макгинна, это не только не влияет на них, но и дает им лучшие возможности в будущем.
Новости для детей мужского пола
Вот бонус для детей мужского пола женщин, которые работали: исследователи обнаружили, что, хотя это и не повлияло на их карьеру в будущем, мальчики потратили в среднем еще 50 минут на домашние дела и уход за своими детьми по сравнению с детьми домохозяек. Кроме того, у них, скорее всего, были партнеры, которые также работали и демонстрировали равенство между мужчинами и женщинами.