Очень мудрое решение.
Египетская компания стала первой в стране, которая предоставляет женщинам один день оплачиваемого отпуска каждый месяц на время «этих» дней.
Участники кампании в Великобритании приветствовали этот шаг и призвали правительство ввести аналогичную меру.
Сотрудницам цифрового маркетингового агентства Shark and Shrimp, базирующимся в Каире, не нужно предоставлять медицинское подтверждение того, что у них особенно болезненные месячные.
«Мы даем возможность всем работающим у нас женщинам выбрать один день – просто позвонить и сообщить, что они не выйдут на работу – раз в месяц, - сказала Рания Юсеф, руководитель отдела кадров компании.Мы доверяем нашим сотрудникам на 100 процентов и знаем, что они не будут злоупотреблять этим решением. Сначала сотрудники были шокированы и даже немного стеснялись, так как не принято свободно говорить о проблеме здесь, в регионе Ближнего Востока и Северной Африки.Но у нас соответственная политика – мы обещаем всем женщинам конфиденциальность. Мы сделаем все, чтобы сохранить их менструальные дни в тайне».
Сотрудницы были очень рады, что Shark and Shrimp занимаются не только работой, но и своей человечностью.
По словам пресс-секретаря, генеральный директор фирмы Мохамед Найем решил ввести эту политику после прочтения медицинских статей о болях во время менструации и заметил, что многие женские организации призывают к оплачиваемому отпуску во время менструации.
Некоторые египтяне издевались над понятием менструального отпуска – фирма столкнулась с «множеством оскорбительных и саркастических комментариев» - но другие приветствовали решение компании.
Этот шаг последовал за недавним предложением египетских журналисток, которые выступали за предоставление женщинам в стране права на менструальный отпуск.
Менструальный отпуск признается в таких странах, как Япония, Южная Корея, Тайвань, Индонезия и Замбия. Некоторые частные индийские компании также начали такую политику.
В Южной Корее женщины могут иметь право на дополнительную оплату, если они не используют менструальный отпуск, на который они имеют право.
В 2015 году Замбия стала первой африканской страной, которая закрепила в законе право женщины на менструальный отпуск, предоставив им один выходной в месяц во время менструации.
Япония предлагает политику менструального отпуска с 1947 года, когда был принят закон, разрешающий любой женщине, у которой болезненные месячные или чья работа может усилить боль во время менструации, остаться дома.
Южная Корея предоставила женщинам менструальный отпуск в 2001 году, но с тех пор мужчины подвергают критике эту политику, считая ее типом обратной дискриминации.
В прошлом году Италия попыталась ввести аналогичное законодательство, которое сделало бы ее первой западной страной с официальной политикой «менструального отпуска» для работающих женщин, но им не удалось.
Амика Джордж, 19-летняя студентка, которая основала кампанию «Свободные месячные», призвала Великобританию ввести менструальный отпуск.
Она сказала:
«Это было бы здорово. Чем раньше правительство признает, что женщины должны проходить каждый месяц, тем лучше. Другие страны уже прокладывают путь в этом направлении.Женщинам чаще труднее продвигаться по карьерной лестнице, чем мужчинам. Поэтому хотя бы один день отдыха в очень неприятные для них дни – это настоящее спасение.Мы живем в обществе, где менструация считается постыдной и смущающей – обсуждение ее на рабочем месте помогает нарушить табу. Здесь нет ничего такого – запомните!»
Она добавила, что «немного нереально» думать, что подобная мера может быть введена в Великобритании, но добавила, что, возможно, «однажды» такая политика может быть реализована.
А что вы думаете о такой политике, дамы? Вы «за»?