1563
5
Согласно исследованиям, наставничество помогает самим руководителям и подопечным добиться успеха в продвижении по службе, росте заработной платы и снижении выгорания. Недавнее исследование Olivet Nazarene University показывает, что 76% из 3000 опрошенных американских профессионалов считают, что наставничество важно, но только 37% имеют наставника. При этом 61% респондентов объяснили, что никогда не просили кого-либо стать их наставником. Отношения наставничества развивались естественным образом.
Совершенно очевидно, что отношения наставничества, которые развиваются органически, более плодотворны. Назначенные наставники могут принести больше вреда, чем пользы. Но где найти человека, который мог бы служить потенциальным наставником и руководителем, когда мы социально дистанцируемся?
Вот шесть способов поиска наставника в условиях пандемии.
Знакомство с интересными людьми виртуально
В основе поиска наставников лежит создание Сетей и развитие отношений. Зарегистрируйтесь там, где вы можете встретиться и поговорить с интересными людьми как в своей области, так и за ее пределами. Подумайте о том, чтобы присоединиться к виртуальным мероприятиям или организовать свое, включая вебинары, счастливые часы или онлайн-группы. Мыслите нестандартно, включая сеанс виртуальной йоги, класс каллиграфии, книжные клубы или что-то еще.
Обратитесь к друзьям друзей
Рассматривая людей, к которым можно обратиться за советом, начните с рассмотрения вашей непосредственной Сети и связей, которые можно там организовать. Хорошие отношения наставника и подопечного характеризуются взаимным доверием, уважением и сочувствием. Вашим наставником может быть даже друг, у которого есть некоторый опыт работы, или сосед, который может работать в отрасли, импонирующей вам. Теплое вступление может привести к хорошей дискуссии. Даже если это могут быть люди, которых вы знаете, оптимизируйте беседу, упоминая конкретную проблему или область, в которой вы ищете совета, а не жизнь в целом.
Восстановите связь с людьми из вашей школы
Это отличный способ для поиска наставника, поскольку у вас и других выпускников уже есть что-то общее. Обратитесь к ним, чтобы узнать, как они поживают, возродите эти отношения. Ни о чем не просите. Просто начните общаться заново. Обсудите, как у них дела, с какими трудностями они сталкивались на работе, как они их преодолевали. Есть вероятность, что кто-то из этих людей сможет подсказать вам, как вам сориентироваться в карьере.
Сделайте доклад
Никогда не упускайте возможность выступить с докладом, будь то встреча выпускников или виртуальная командная встреча. Во-первых, вы отработаете навыки публичных выступлений. Во-вторых, люди, скорее всего, захотят обратиться к вам по поводу вашего выступления. Это может связать вас с будущим наставником.
Проведите виртуальное мероприятие и пригласите докладчиков
Используйте мощь технологий нового века в своих интересах. Если есть кто-то, в ком вы искренне заинтересованы, подумайте, можете ли вы пригласить его на прямую трансляцию в Instagram, где вы будете выступать в качестве ведущего. Вы можете пригласить на это мероприятие своих сверстников, коллег и однокурсников. Это даст вам прямой контакт со спикером за несколько недель до мероприятия и на всю жизнь после него.
Честно общайтесь в социальных сетях
Социальные сети - отличный способ найти наставников, поскольку большинство людей используют какую-либо платформу для обсуждения и расширения своей работы. Общайтесь с теми, кого вы встречали ранее или чьи работы вам нравятся. Регулярно публикуйте посты и доклады, чтобы ваше имя было в центре внимания.
А ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ ОБ ЭТОМ?