Хотите нравиться своим коллегам? Эти 6 хитростей вам помогут

Все люди стремятся пользоваться популярностью у окружающих. И офисные сотрудники не являются исключением из правила, с учетом того, что в среднем 1535 часов в год «белые воротнички» отводят на работу. Как видим, общение с коллегами является одной из важных составляющих жизни среднестатистического взрослого человека. Формирование хороших доверительных отношений с вашим непосредственным начальником и другими сотрудниками представляется огромным благом в том случае, если вы наметились на долгосрочную работу в этой компании.

На начальном этапе пребывания в стенах офиса коллеги из числа старожилов берут вас под опеку и помогают развивать деловую сеть для вашего дальнейшего профессионального развития. Все эти люди никогда бы не стали проявлять столько заботы, если бы вы им не нравились как человек. И хотя вам советуют делать ставку на развитие профессиональных навыков, доверительные отношения с сотрудниками офиса не повредят. Вот несколько советов, которые помогут вам понравиться основной массе коллег.

Не стесняйтесь задавать вопросы

Вся человеческая сущность пропитана принципами эгоцентризма. Мы охотно рассказываем о том, как провели выходные, о том, какими достижениями отметились наши дети, и о том, куда планируем поехать в отпуск. Однако эту особенность можно использовать в своих интересах, стоит лишь начать интересоваться делами сослуживцев. Вместо того чтобы с утра в понедельник рассказывать очередную историю о выезде вашей семьи за город, поинтересуйтесь у коллег, как они провели выходные, как поживают их семьи и все ли хорошо со здоровьем близких. Люди обязательно оценят ваше внимание. И чем дольше вы общаетесь, тем больше узнаете о каждом из своих коллег. А это значит, что вопросы никогда не иссякнут.

Будьте любезны, но не переходите границы

Не скупитесь на похвалу и комплименты, но в то же самое время признайте ценность каждого из них. Когда дело доходит до акцентирования внимания на сильных сторонах сослуживцев, имеет смысл концепция минимализма «лучше меньше, да лучше». Один весомый комплимент будет иметь большую ценность, нежели чем десять маленьких. К тому же если вы будете злоупотреблять похвалой, окружающие могут заподозрить вас во лжи.

Обратите внимание на язык жестов

Перед тем как начать разговор, для начала оцените ситуацию. Далеко не все сотрудники могут гореть желанием общаться с кем-то в данный момент. Если ваша коллега торопится на совещание, вряд ли она будет рада отвлечению. Ну а дружелюбное выражение лица и зрительный контакт, установленный кем-то из сотрудников с вами, явно свидетельствует о благодатной среде для общения.

Проявляйте любезность

Проявление любезности – довольно очевидный аспект, подчеркивающий характер всеобщих любимцев публики, но мы еще раз акцентируем на этом внимание. Постарайтесь быть приятным человеком, вне зависимости от любых внешних факторов. Старайтесь в каждом человеке из тех, что окружают вас на рабочем месте, отыскивать лучшие качества. Заостряйте на этом внимание лишний раз. По мнению экспертов, проявление пассивной любезности гораздо менее выигрышное в сравнении с любезностью активной. Помогайте коллегам, просите о помощи сами и благодарите их. Сейте вокруг себя зерна доброты, и вы увидите, как ваши усилия окупятся сторицей.

Изучите профили в социальных сетях

Мы не призываем вас заниматься слежкой и совать нос в чужие дела. Однако поинтересоваться, чем увлекаются ваши коллеги, не помешает. Вы с интересом откроете для себя, что с некоторыми из них вас многое связывает. Кто-то учился с вами в одном вузе, а кто-то разделяет ваши мировоззрения и увлечения. Чем больше точек соприкосновения между вами, тем прочнее связь.

Будьте собой

Не сходите с ума в попытках понравиться всем подряд. Коллеги быстро заметят это и уличат вас в подхалимстве. Не гонитесь за сомнительной славой «самого популярного сотрудника» компании, а вместо этого планомерно расширяйте свою деловую сеть. Помните о том, что понравиться всем невозможно и сохраняйте дистанцию с теми, кто относится к вам с недоверием.