КАК ЗА 5 МИНУТ РАСПОЗНАТЬ ТОКСИЧНОГО ЧЕЛОВЕКА

Вы знаете, насколько вредно иметь под боком токсичного человека на рабочем месте и в жизни в целом. К сожалению, большинство таких людей не носят на себе какие-то предупреждающие знаки, как в случае с вредными химическими веществами. Поначалу эти личности и вовсе кажутся довольно приятными.

В конце концов, почти все токсичные люди являются отличными манипуляторами, поэтому один из их трюков напрямую связан с тем, чтобы вызывать у вас симпатию.

Но есть ли какой-то способ еще на раннем этапе (например, на первой же встрече) определить, что человек в итоге окажется токсичным?

Хотя достоверных методов понять, что новый друг или коллега будут портить вашу энергию, настроение или продуктивность, и нет, все же существуют некоторые ранние признаки токсичности. И если при знакомстве вы заметите хотя бы один из перечисленных ниже, и особенно если проявятся сразу несколько из них, советуем быть осторожными.

Однажды я проходила собеседование, на котором генеральный директор компании рассказал мне о недостатках своего заместителя. Для меня это стало тревожным звоночком, и в итоге чутье меня не подвело. Я проработала там несколько месяцев, но быстро ушла после того, как убедилась в токсичности моего начальника.

Если во время знакомства с новым человеком, он то и дело критикует или жалуется на того, кто сейчас отсутствует, это может свидетельствовать о том, что перед вами стоит токсичная личность. И стоит вам отойти, как злословить будут уже о вас самих.

Исключение – когда подобные негативные комментарии обоснованы.

Большинство токсичных людей – это те еще нытики. Их жалобы напрямую влияют на ваше настроение, продуктивность труда и даже состояние здоровья. Кроме того, если вы такие же, как и все люди, то рискуете оказаться в их ловушке, пытаясь сделать их счастливее. Но это заведомо гиблое дело.

Поэтому если кто-то начинает свое знакомство с многочисленных жалоб, хорошенько подумайте над тем, хотите ли вы видеть рядом такого человека и выслушивать его вечное недовольство жизнью.

Вы знаете, о ком я сейчас говорю, – о людях, которые ожидают, что вы примете их отчет даже спустя день или два после конечного срока. О людях, которые во что бы то ни стало должны бесплатно посетить ваше мероприятие, хотя каждый из посетителей платит обязательный взнос.

Если кто-то просит вас об особенной услуге при первой же встрече, просто представьте себе, о чем он будет просить спустя какое-то время.

Если вы пригласили кого-то на собеседование, вполне естественное, что человек начнет рассказывать обо всех своих достижениях. Во всех остальных случаях тот, кто безостановочно распинается об успешности своего предыдущего проекта или о сказочном размере своего дохода, старается залезть вам в голову.

Будьте бдительны.

Порой все происходит настолько изощренно, что вы даже затрудняетесь ответить, когда именно это случилось. Вас внезапно охватывает острая потребность объяснить едва знакомому человеку, что заставило сделать вас тот или иной выбор, или почему ваша организация – вовсе не такая плохая.

Тот, кто заставляет вас постоянно оправдываться, оправдывать вашу компанию или свое убеждения, со временем станет невыносимым для общения.

Кто-то говорит вам, что не может найти нужное приложение для выполнения своего задания. Или что у него есть идея, но она недостаточно обоснована. Или что все его надежды возложены на его ребенка, который просто должен попасть в определенную школу.

И прежде чем вы поймете, что произошло, вы уже будете писать для него то самое приложение, искать способы развить идею и обзванивать всех своих знакомых в попытках найти того, кто принимает решения в той самой школе.

Остановитесь. Любой, кто обязывает вас помогать ему сразу же после знакомства, в будущем будет манипулировать вами все больше и больше. А вы уже знаете, как трудно удовлетворить его потребности.

Вы 10 минут пообщались с новым знакомым и уже знаете, где прошло его детство, что полгода назад его брак распался, и что недавно он получил повышение. Вот только сам он ничего не знает ни о месте вашей работы, ни о том, чем именно вы зарабатываете на жизнь.

Тот, кто ожидает, что вы будете интересоваться каждым аспектом его жизни, но при этом не выказывает заинтересованности в вашей, скорее всего, является токсичным человеком. Будьте начеку.

Прислушайтесь к своей интуиции. Что вы чувствуете рядом с новым знакомым? Хотели бы вы провести с ним целый час за обедом или сходить вместе на кофе? Если совместное времяпрепровождение с кем-то вызывает у вас напряжение или кажется неприятным, есть вероятность того, что эта личность токсична. Выясните, что является причиной вашего плохого самочувствия.

Если это вызвано другими культурными традициями собеседника или же вас расстраивает уровень его интеллекта и успешность, то вы должны поработать над собой. Но не исключено, что это просто токсичная личность, и вам следует довериться своим инстинктам, когда они говорят о необходимости бежать от него.